2026年全国两会今日启幕。3月3日，全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波接受了多家媒体的采访，姚劲波表示，他聚焦全民AI素养培育、促进高质量充分就业、推动家政更好服务“一老一小”、激活改善性住房消费升级等议题。
姚劲波提到，公司全员拥抱AI，所有员工招聘都要求具备AI使用能力。对于家政这一主要业务，姚劲波认为，家政阿姨在AI时代是最难被取代的，并且AI时代还能为其提供智能设备赋能。
全国人大代表、58同城董事长兼CEO姚劲波
公司全员拥抱AI
AI招聘能比真人更准确
姚劲波说，58同城一直在探索怎么抓住AI的机遇。
在今年的建议中，他提出在全国范围内实施“全民AI技能与素养提升行动”，将其纳入数字中国建设、就业优先战略和教育现代化整体布局，推动形成人人能用、会用、善用、安全用AI的社会基础能力体系，把AI素养提升作为稳就业、促创业、扩收入的重要支撑。
在58同城内部，姚劲波说他也是这么做的。无论是房产还是招聘等公司的主营业务上，AI都得到普遍应用。他们让AI像助理一样，与客户沟通帮客户买房，谈价格、解读政策、计算税费；招聘环节AI筛选简历、AI面试，用户投递简历后会很快收到AI面试官的面试邀请。通过人对AI的不断校正，这些AI工具会学习得越来越智能。
姚劲波说，他们在让AI和招聘专员比谁招的员工匹配度更高、发的offer更精准，让AI和经纪人比谁能更高比例地获取客户购房意向、让客户留下电话号码。“最后发现，AI很快就超过了真人。”
全面拥抱AI也体现在58整个招聘环节。姚劲波说，现在58同城招人，所有岗位包括行政、财务、人力、销售、客服，面试时都会问一个问题：你用AI解决过什么问题？如果候选人完全没用过AI，基本不会被录用。“我们希望公司所有岗位都能融入AI，在创新流程、工作设计上都用上AI。”
“和当年互联网普及一样，很多人都有工作惯性，一直按老方法做事，不愿意尝试新工具。我们要刻意帮助全社会克服这种惯性，从宣传、考核、课程设置三个方面，同步推进。”姚劲波告诉记者。
家政阿姨最难被AI取代
保姆费抵扣个税能带来很多就业机会
姚劲波今年继续关注家政行业，也围绕强化“一老一小”家庭照护支持提交建议，提出以“请保姆个税抵扣”减轻家庭负担，与“职业技能提升”增强供给两端协同发力，推动家政服务从“补充型需求”加快转向“基础型民生服务”。
这已经是姚劲波连续多年提交家政行业相关建议。
对于“请保姆个税抵扣”这一建议，姚劲波谈到，家庭小型化趋势明显，双职工家庭比例持续攀升，让代际之间照料能力减弱，雇佣保姆是缓解“一老一小”照护问题的有效方式，也是越来越多家庭的刚性支出，抵扣个税能有效降低家庭负担。另一方面，“请保姆个税抵扣”的落地，可能会让很多从经济角度考虑犹豫不决的人决定请保姆。这些人的决定，也将解决一个家政人员的就业，而家政行业对解决就业作用十分明显。
姚劲波也一直在关注家政行业的未来发展，特别是在AI时代下的前景。
在他看来，家政行业供需两旺，而当下存在的核心问题是行业数字化程度极低，资源高度分散。几十万家政中介分散在小区门口、街道边，阿姨们连简历都没有，信息只靠电话、微信沟通。姚劲波介绍，他们还在做数字化1.0的基础工作，已经组建了一个有400万条信息的阿姨数据库，希望未来每年能翻一倍，今年到800万条，明年到1600万条，数据越来越丰富，才能解决行业堵点，实现更精准的供需匹配。
对于家政行业的未来和AI时代的冲击，姚劲波并不太担心。在他看来，至少未来十年，家政阿姨都是最难被替代的。因为蓝领工作的数据十分稀缺，场景复杂，并且都是非标准化的。并且未来这些工作还会不断被AI赋能，比如外骨骼搬家、机器人扫地、机器人擦玻璃等。“但机器人保姆，还需要很久，我们可以拭目以待。”