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不止是轮岗:长安两大核心品牌高管对调 重构车市竞争逻辑

发布时间:2026-02-11 14:56:59来源: 18099550086

2026年开年车市寒意未散,长安汽车完成一次关键人事调整:长安引力全球品牌主理人房楠与深蓝汽车首席品牌官李攀正式换岗。这一看似常规的轮岗,实则是长安打破品牌壁垒、冲刺新能源高阶赛道的布局——在燃油车向新能源转型的拐点,两大核心品牌“灵魂人物”互换,正是其破解增长瓶颈、实现全域协同的关键一步。

作为长安自主阵营的两大支柱,引力与深蓝承载着不同却关键的使命。长安引力承接燃油车积淀,凭借CS75、逸动等“国民神车”稳住基本盘,2025年销量91.9万辆,占长安总销量30%,是其抗周期能力的核心支撑。深蓝则是长安新能源先锋,聚焦年轻市场,凭借S05、S07等车型精准卡位,2025年交付33.3万辆,登顶央企新能源销量榜首,靠科技定位和年轻化传播站稳脚跟。

这份成绩背后,是长安2025年的整体突破:全年销量291.3万辆创九年新高,新能源销量110.9万辆、同比增长51%,占比突破三分之一,标志着其转向“新能源驱动型车企”。但隐忧凸显:深蓝销量不足以支撑新能源野心,引力则面临年轻化滞后、难以承接消费升级的困境,此次高管对调正是精准破局之举。

这场调整早有伏笔。2025年9月,长安启动整车品牌高管大洗牌:深蓝邓承浩升任董事长、姜海荣接任CEO;引力方面杨大勇任执行副总裁,分管引力与启源板块。房、李二人的交接,既是上一轮调整的延续,更是长安梳理资源协同、铺垫出海与高端化战略的关键动作。

高管互换的核心,是打破品牌认知隔阂。引力深耕燃油与混动市场,用户以务实家庭群体为主,标签是“可靠、省心”;深蓝主打纯电,聚焦年轻人,擅长科技叙事与社交营销,两者产品逻辑、用户认知截然不同。这种割裂成为全域增长的阻碍,而非简单营销投放可消解。

房楠与李攀的互补优势,恰好契合两大品牌转型需求。房楠深谙燃油车用户诉求,接手深蓝后,将为其注入“可靠”底色,弥补抗周期短板——2026年新能源购置税优惠退坡,15万元新能源车需多缴约6600元,务实用户更看重可靠性,这正是房楠的核心价值。

李攀则擅长年轻化传播,曾主导深蓝与央视春晚等IP合作,推动品牌快速破圈。他接手引力后,将帮这个经典品牌对接年轻人,比如为UNI-V车型赋予“第一台数字座驾”新定位,通过场景化体验彰显创新活力,破解其增长瓶颈。

写在最后:这场调整的深层意义,在于长安重构品牌竞争逻辑:未来车市竞争,不是燃油与新能源的对立,而是全场景用户需求的覆盖。2025年以来,新能源市场从扩张转向沉淀,78.28%用户将“延长质保”列为购车首要考量,这一趋势与长安调整方向高度契合,也彰显了其冲刺新能源千亿赛道的决心。

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